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Ausgezeichnet.org

Arbeitsschutz

Der Arbeitgeber hat nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) grundsätzlich die Verpflichtung, die Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit für seine Beschäftigten am Arbeitsplatz zu beurteilen (sog. Gefährdungsbeurteilung) und Maßnahmen hieraus abzuleiten, die ihm möglich und zumutbar sind.

Im Rahmen der Pandemieplanung (Bevölkerungsschutz) hat der Arbeitgeber ggf. weitere Maßnahmen zu ermitteln und durchzuführen.

Konkrete Hinweise hierzu finden sich zum Beispiel im Nationalen Pandemieplan auf der Webseite des Robert Koch Instituts.

Die Arbeitnehmer sind nach §§ 15, 16 ArbSchG verpflichtet, jede erhebliche Gefahr für die Sicherheit und Gesundheit unverzüglich dem Arbeitgeber zu melden und dessen arbeitsschutzrechtlichen Weisungen nachzukommen.

Quelle: BDA, Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie, BMG: Tagesaktuelle Informationen zum Coronavirus

Von Carsten Bischof|Kategorien: Corona, COV-Arbeitgeber-Arbeitnehmer|

Über den Autor: Carsten Bischof

Carsten Bischof ist als Kanzleileitung bei der CAPSIVERA Steuerberatung & Unternehmensberatung tätig. Als Steuer- und Unternehmensexperte beschäftigt er sich täglich mit der Flut an Gesetzesentwürfen, Verlautbarungen und Veröffentlichungen im Steuer- und Wirtschaftswesen. Er sichtet und filtert für Sie die relevantesten Neuigkeiten auf diesen Gebieten.

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